Respuestas para una entrevista de trabajo

Entrevista de salida

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Para la mayoría de la gente, las entrevistas de trabajo son situaciones intrínsecamente angustiosas. Incluso si eres un extrovertido al que le encanta conocer gente nueva, hay algo en las entrevistas que aumenta la tensión y el estrés.
¿La mejor manera de contrarrestar la presión? Estar preparado. Saber qué esperar y estar preparado para causar una buena primera impresión aliviará tus nervios y aumentará tu confianza. Comprueba los pasos de nuestra lista de comprobación previa a la entrevista y demuestra al jefe de contratación que eres el mejor candidato para el puesto.
La forma en que te vistes para una entrevista de trabajo dice mucho sobre ti. El atuendo adecuado para la entrevista transmite una comprensión de la cultura de la empresa y de los entornos profesionales en general y demuestra que respetas al director de la empresa y que quieres causar una buena impresión.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Tus respuestas serán más contundentes si sabes qué esperar durante la entrevista y tienes una idea de en qué quieres centrarte. Saber que estás preparado aumentará tu confianza y te ayudará a minimizar el estrés de la entrevista y a sentirte más tranquilo.
A continuación te presentamos las 10 preguntas más frecuentes que suelen hacer los empresarios, además de más de 100 preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo, ejemplos de respuestas, consejos para dar la mejor respuesta y sugerencias para superar la entrevista.
Revisa estas preguntas de entrevista más frecuentes y los ejemplos de respuestas, y luego prepara tus respuestas en función de tu experiencia, habilidades e intereses. Recuerda que no se trata tanto de dar las respuestas “correctas” como de demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.

Entrevista no estructurada…

Una mala preparación es un error mortal, que demuestra al empleador una falta de interés. Utilizando la lista de comprobación (arriba), elabore sus respuestas a estas preguntas habituales de las entrevistas, siguiendo la advertencia (abajo) para cada pregunta.
No lo interprete como una pregunta filosófica sobre sus planes para la familia, la jubilación o la cena. La realidad es que un posible empleador está buscando si tus aspiraciones profesionales y tu satisfacción laboral son alcanzables dentro de su marco. Si quieres ser director general dentro de cinco años, es posible que eso no les convenga.
Céntrate en ellos: Con esto en mente, querrás saber si este trabajo y su organización encajan bien contigo. Así que, en lugar de eso, comparte las cualificaciones, la experiencia y los deseos que tienes que encajan con esta oportunidad. Deja claro que este trabajo tiene todos los elementos que buscas en un puesto (conoce cuáles son).
Si el trabajo para el que te entrevistas no es de supervisor, probablemente no les preocupen tus habilidades de gestión. Puedes compartir cómo has sido mentor de otros y has dirigido proyectos con poca o ninguna supervisión. Eso debería indicar que tienes potencial de liderazgo.

Entrevista estructurada

“¿Cuáles son sus puntos débiles?” es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjela minimizando sus puntos débiles y destacando sus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: “Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil”.
Responde a “¿Por qué deberíamos contratarte?” resumiendo tus experiencias: “Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo”.
Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: “¿Por qué quieres trabajar aquí?”, el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: “He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.”

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